Logo of Huzzle

Home

Matches

Explore

Manage

F&B Supervisor - The Madrid EDITION

image

Marriott International

Jan 25, 2025

Applications are closed

  • Job
    Full-time
    Junior Level
  • Customer Relations
    Facilities Management
  • Madrid

Requirements

  • Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
  • Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.
  • Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.
  • Licencia o certificación: Ninguna

Responsibilities

  • Asegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes.
  • Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia.
  • Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc.
  • Inspeccionar la organización, limpieza y utilización del método FIFO en las áreas de depósito.
  • Completar los inventarios programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias.
  • Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores.
  • Realizar las órdenes de trabajo para las reparaciones de mantenimiento.
  • Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas".
  • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad.
  • Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales.
  • Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes.
  • Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto.
  • Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes.
  • Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.
  • Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia.
  • Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo.
  • Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas).
  • Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).
  • Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos.
  • Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse.
  • Moverse por espacios angostos, confinados o elevados.
  • Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio.
  • Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía.
  • Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada.
  • Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados.
  • Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional.
  • Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is F&B Supervisor at The Madrid EDITION.

Where is The Madrid EDITION located?

The Madrid EDITION is located at Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013.

What is the job category for this position?

The job category for this position is Food and Beverage & Culinary.

What type of employment is this position?

This position is full-time and non-management.

What are the main responsibilities of the F&B Supervisor?

The main responsibilities include ensuring the staff works as a team to provide optimal service, inspecting personal grooming and employee uniforms, completing opening and closing tasks, managing inventory, and maintaining guest safety and well-being.

Is there a specific educational requirement for this position?

Yes, the position requires a high school diploma or equivalent General Educational Development (GED) certificate.

How much experience is required for this role?

At least 2 years of related work experience and a minimum of 1 year of supervisory experience are required.

Is there any specific certification needed for this position?

No specific license or certification is required for this position.

What skills are desired for the F&B Supervisor role?

Desired skills include teamwork, communication, attention to detail, and the ability to perform physical tasks such as lifting and moving objects weighing less than 50 pounds.

What is the work environment like at The Madrid EDITION?

The work environment at The Madrid EDITION is dynamic, challenging, and focuses on delivering a heart-driven guest service experience.

Does Marriott International support diversity in the workplace?

Yes, Marriott International is committed to equal opportunity employment and supports a diverse workforce and inclusive culture.

What type of individuals are you looking to hire for this position?

We are looking for outgoing and incredible individuals who want to work in an inspiring environment where service comes from the heart.

image

Marriott International

Travel & Leisure
Industry
10,001+
Employees
1927
Founded Year

Mission & Purpose

Marriott International, Inc. is based in Bethesda, Maryland, USA, and encompasses a portfolio of nearly 8,300 properties under 30 leading brands spanning 138 countries and territories. Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. Community Guidelines: We reserve the right to remove without any notice content that we determine in our sole discretion is offensive or illegal, contains personally identifiable information, trademarks or copyrights belonging to a third party, advertises a third party’s products or services, or is otherwise inappropriate. Application Tips: We encourage job seekers to protect themselves from email and recruiting scams. Please note: 1) We do not accept applications via email or fax; 2) We never ask for money as part of the application process; 3) We only contact job applicants from approved email domains.

Benefits

  • Travel Perks & Benefits

    We encourage you to explore the world around you, so we offer generous hotel and food discounts at thousands of our global properties. What a way to travel! We look after our associates, which is why we also have a comprehensive and competitive benefits program.

  • Recognition & Rewards

    Marriott recognizes success and commitment. We honor and encourage leadership and exceptional service. We also give bonuses for successful referrals and we reward long service. We believe hard work should be acknowledged.

  • Growth Opportunities

    Marriott believes in a career that flourishes with you. We also believe that wider experiences often provide a more enriching experience. We offer professional development, mentoring and training to help you get to where you want to go.