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Senior - Auditoría Interna

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Deloitte

Jan 22, 2025

  • Job
    Full-time
    Mid & Senior Level
  • Consulting
    Accounting & Tax
  • Madrid

AI generated summary

  • You need 3-5 years in internal auditing, experience in information systems audit, knowledge of audit standards, analytical tools, risk analysis, and strong soft skills. Certifications are a plus.
  • You will prepare audit plans, execute programs, automate processes, review team work, draft reports, engage stakeholders, communicate effectively, document tasks, and utilize data analysis tools.

Requirements

  • 3 a 5 años en auditoría interna, auditoría financiera y/o operativa con experiencia demostrable en la auditoría de sistemas de información. Se valorará formación y experiencia en Control Interno. Será un plus si cuentas con certificaciones: COSO (Control Interno), CIA, COSO ERM,..
  • Técnicas, normas y procedimientos de auditoría.
  • Experto en las herramientas analíticas en el proceso de evaluación de riesgos y en herramientas o software de auditoría para examinar base de datos, aplicar muestreos, consistencia y seguridad de la información.
  • Análisis de riesgos en un entorno informático; Sistemas Operativos; Redes y Telecomunicaciones; Bases de Datos; Seguridad Informática.
  • Conocimiento avanzado de Microsoft Office.
  • Con iniciativa, curiosidad y compromiso por explorar, entender e implementar las nuevas tecnologías en el ámbito de los datos e inteligencia artificial.
  • Soft Skills: Planificación y gestión; capacidad analítica; calidad en el trabajo; escucha activa; Independencia y objetividad; pensamiento crítico y escepticismo profesional; expresión escrita (capaz de elaborar informes independientes y rigurosos; adaptabilidad al cambio; escucha activa; tolerante al estrés; liderazgo.

Responsibilities

  • Participar activamente en la preparación del plan de auditoría y los programas de trabajo identificando los riesgos y seleccionando los controles relevantes para las pruebas.
  • Ejecutar los planes y programas de trabajos de auditoría que le sean encomendados en los plazos acordados del proyecto.
  • Implantar la automatización de los procesos de auditoría y el sistema de seguimiento de las recomendaciones y acciones correctivas emanadas de revisiones previas.
  • Realizar la revisión detallada de los papeles preparados por otros miembros del equipo de menor experiencia si ésta no ha sido ya efectuada por otros miembros del equipo.
  • Redactar un borrador de informe con los resultados de la auditoría que le sea encomendada y participar activamente en la presentación y discusión del mismo con la dirección del área revisada y colaborar en la elaboración de los reportes a la Comisión.
  • Hacer preguntas perspicaces y provocativas para comprender los diversos puntos de vista, intereses y expectativas de las partes interesadas clave.
  • Participar activamente en las reuniones internas del equipo de Auditoría Interna presentando enfoques alternativos.
  • Relacionarse de manera efectiva con personas de todos los niveles, incluidos socios, ajustando el estilo de comunicación basado en la audiencia para tener el máximo impacto.
  • Documentar de forma clara y ordenada su trabajo y realizar el proceso de autorrevisión del mismo con el fin de evaluar críticamente la documentación realizada y la terminación de los papeles de trabajo.
  • Mantener informados a los miembros del equipo de mayor jerarquía sobre el progreso del trabajo, así como de cualquier aspecto significativo, demoras o dificultades proponiendo alternativas de actuación cuando sea necesario.
  • Desarrollar las habilidades y comportamientos necesarios para construir relaciones efectivas con personas de todos los niveles, teniendo un comportamiento profesional pero accesible.
  • Utilización de herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial y uso efectivo de las mismas en los trabajos para evaluar el riesgo y planificar las respuestas de auditoría, así como la documentación del trabajo realizado.

FAQs

What are the main responsibilities of a Senior in the Internal Audit Department at Deloitte?

The main responsibilities include participating in the preparation and execution of the internal audit plan, evaluating risks and controls, automating audit processes, reviewing team members' work, drafting audit reports, and effectively communicating with all levels of management.

What qualifications are required for this position?

Candidates should have 3 to 5 years of experience in internal auditing, financial and operational auditing, with demonstrated experience in auditing information systems. Certifications such as COSO (Control Internal), CIA, or COSO ERM are valued.

Is there a specific knowledge required related to technology?

Yes, candidates should have expertise in analytical tools for risk assessment, as well as experience with software for auditing databases, including understanding of operating systems, networks, telecommunications, and IT security.

What are the soft skills desired for this role?

Desired soft skills include planning and management, analytical capability, active listening, independence and objectivity, critical thinking, written communication skills, adaptability to change, stress tolerance, and leadership.

Will there be opportunities for professional development?

Yes, Deloitte promotes a culture of continuous feedback and learning, including personalized training plans, and opportunities to attend sessions at Deloitte University in Paris.

What is the work environment like at Deloitte?

The work environment is described as flexible and hybrid, fostering a good balance between remote work and teamwork in offices or client locations, along with a positive atmosphere and team-building activities.

Does Deloitte offer any health and wellness programs?

Yes, Deloitte provides a comprehensive wellness program that includes physical, mental, and financial health initiatives, with access to medical teams in their offices.

Are there options for social impact initiatives?

Yes, employees can participate in various national and international volunteer opportunities and pro-bono projects to contribute their time and skills to those in need.

Is there a focus on diversity and inclusion at Deloitte?

Absolutely, Deloitte is committed to equality of opportunity and processes applications from all sectors of society, ensuring non-discrimination based on multiple factors.

Where is this position located?

This position is located in Madrid.

Consulting
Industry
10,001+
Employees
1845
Founded Year

Mission & Purpose

Deloitte, as one of the Big 4 global professional services firms, offers a comprehensive range of services including audit, tax, consulting, and advisory solutions to clients worldwide. Their ultimate mission is to deliver exceptional value to their clients by helping them navigate complex challenges, achieve sustainable growth, and stay ahead in an ever-changing business landscape. Deloitte's purpose lies in making an impact that matters and contributing to the success and well-being of their clients, people, and communities. With a team of skilled professionals and a commitment to innovation and collaboration, Deloitte strives to shape the future of business and create positive, lasting outcomes for their stakeholders.

Culture & Values

  • Lead the way

    We are not only leading the profession, but also reinventing it for the future. We are also committed to creating opportunity and leading the way to a more sustainable world.

  • Serve with integrity

    By acting ethically and with integrity, we have earned the trust of clients, regulators, and the public. Upholding that trust is our single most important responsibility.

  • Take care of each other

    We look out for one another and prioritize respect, fairness, development, and well-being.

  • Foster inclusion

    We are at our best when we foster an inclusive culture and embrace diversity in all forms. We know this attracts top talent, enables innovation, and helps deliver well-rounded client solutions.

  • Collaborate for measurable impact

    We approach our work with a collaborative mindset, teaming across businesses, geographies, and skills to deliver tangible, measurable, attributable impact.